派遣社員については派遣元会社の社員として健康保険に加入しているため、
派遣先企業での健康診断受診は必要ありません。
アルバイト・パート等の非常勤雇用者については、
週30時間を超える就業がある場合には社会保険に加入可能で、
この場合には就業先企業の委託する健康診断の対象となります。